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- persönliche Daten der Mitarbeiter
- Abrechnungsmodelle für Sollarbeitszeit
- Arbeitsbereich / Wohnbereich / Team
- Dienstarten
- Personalbereiche
- Qualifikation
- Beschäftigungsverhältnisse
- Vergütungsgruppen
- Zuschläge
- Urlaubskonto
- Arbeitszeitkonto
- Individuelle Dienstzeiten
- Besetzung der Dienste / Schichten / Touren
- Rahmendienstpläne für Arbeitsbereich / Mitarbeiter
- Soll-, Ist-, Rahmendienstplan
- Urlaubsplan, Fehltageplan
- Jahresansicht, Tagesansicht, Monatsansicht
- freie Zeitraumauswahl, z.B. nur Feiertage, Wochenenden, oder Mehrfachzeitraum 01.01.-05.01. und 01.02.-05.02.
- freie Mitarbeiterauswahl: Arbeitsbereich (auch mehrere), individuell gewählte Mitarbeiter, Mitarbeiter nur mit bestimmten Diensten / Touren, usw.
- schnelle und übersichtliche Planung von Diensten und Fehltagen
- Wunschdienste
- Besetzungskontrolle
- Vorschlagsfunktion Mitarbeiter für gelöschte Dienste
- Genehmigungsverfahren für Urlaubsvergabe
- Ausgleichkonto für Arbeit an Feiertagen, Wochenenden
- Arbeitszeitkonto für minutengenaue Planung der Mitarbeitereinsätze
- Soll-Ist-Vergleich
- Bearbeitungsfunktionen (Ausschneiden, Kopieren, Einfügen usw.) erleichtern die Erstellung und Korrektur des monatlichen Dienstplanes erheblich
- automatische Dienstplanung auf Basis von Rahmendienstplänen, Referenzzeiträumen oder aus der Einsatzplanung von
 PFLEGEDIENST 2000
- Arbeitszeitnachweise aus der Dienstplanung oder manuelle Erfassung
- Soll-Ist-Vergleich zwischen den geplanten und tatsächlichen Arbeitszeiten
- Erfassung der Ist-Arbeitszeiten aus der Einsatzplanung von PFLEGEDIENST 2000
- Individuelle Definition bestimmter Berechnungsregeln der Arbeitszeit für Dienste
- Automatische Zuschlagsberechnung
- Vergütungsgruppen frei konfigurierbar
- Zuschläge frei konfigurierbar
- Feiertage, Wochentage, bestimmtes Datum, freie Zeiträume, bestimmte Dienste, Überstunden
- auf Zeit oder Vorkommen des Dienstes
- addierend oder ausschließend
- individuell je Mitarbeiter möglich
- als Gesamtwert oder Prozentsatz / fixer Stundenwert
- für zeitlich überschneidende Dienste wie Rufbereitschaft mit Dienst
- Pausen berücksichtigt oder nicht
- vielfältige Auswertungslisten
- unmittelbar in der Arbeitszeiterfassung oder unabhängig für frei wählbare Mitarbeiter auf Basis der erfassten Arbeitszeiten
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